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周日苏州市第四届紧缺专业人才大型交流洽谈会
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http://jy.2500sz.com
(2008-7-16 16:35)
教育人才 |
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集市时间：2008-07-20，上午8：30—下午12：45
地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼、二楼
注：A、B、C区在一楼，E、F、G区在二楼，H区在三楼
下列招聘信息为现场招聘，求职者须当日进场现场应聘，请勿发电子邮件来应聘。
现场摊位预订电话：0512-65221911、65221912、65221913 传真：0512-65221915、65221993
共有55家公司招聘，招聘职位数449个，招聘岗位数1232。
A01 : 苏州工业园区恒昌假期商务服务有限公司 职位数:6
1.部门经理:2名, 大专以上学历，有二年以上销售服务和管理团队工作经验，或从事过一年以上飞机票代理销售服务等相似工作。
2.房产部经理:1名, 大专以上学历，有二年以上房产中介工作经验。
3.计算机网管主管:1名, 大专以上学历，有二年以上计算机维护、网管、编程或电脑公司从事相关工作的经历。
4.财务主管:1名, 大专以上学历，苏州本地户口，持有相关上岗证，有工作经历者优先录用。
5.商旅顾问:5名, 中专以上相关学历，形象良好，普通话良好，有一定的英语表达能力，外语小语种及一年以上相似工作经验者优先录用。
6.09届毕业生:
A02 : 苏州市大有家用纺织品有限公司 职位数:8
1.销售经理:2名, 25-35岁，大专以上学历，家纺、服装行业2-3年工作经验，对渠道拓展、店务管理有实战经验，有市场开发招商经验，有丰富的招商谈判技巧，熟悉商场以及专卖店销售流程，有管理代理商经验，有一定的交际能力，有独立工作能力，能适应经常出差。
2.市场部经理:2名, 本科, 28-35岁，广告、美术、营销专业，家纺或服装行业从事策划、品牌规划管理工作，2-3年工作经验，文字综合能力，有独立工作能力和管理能力。
3.陈列督导:1名, 25-30岁，大专以上学历，艺术、美术、平面设计专业，家纺、服装行业2-3年工作经验，有一定的审美能力，动手能力，能经常出差，有独立工作能力。
4.平面设计:2名, 本科, 25-30岁，环艺、空间、平面设计专业，连续2-3年广告或企业工作经验，有一定的审美能力，熟练使用各种绘图软件。
5.装潢设计师:1名, 装潢或环艺类大专以上学历，有品牌专卖店装修设计及家居展示二年以上工作经验，熟悉设计流程，具有完备的设计能力，能独立完成或从设计到出图工作，具有橱窗及室内空间设计、产品陈列经验和强烈的品牌概念，且必须熟练操作CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等软件。
6.出纳:1名, 20-30岁，大专以上学历，一年以上生产企业出纳工作经验，熟练操作OFFICE等办公软件，必须具备会计从业资格。
7.行政人事专员:1名, 23-30岁，大专以上学历，人力资源管理专业，有三年以上行政人事工作经验，打字速度快，熟悉新区社保办事流程，有劳动合同备案等工作经验。
8.生产管理:2名, 企业管理相关专业，专科以上学历，熟悉纺织类的生产体系，有三年以上知名企业同职岗位工作经验，具有较强的管理能力，具有生产过程中出现在突发事件的解决能力。
A03 : 苏州曦源家居用品有限公司 职位数:6
1.总经理助理(兼翻译):1名, 年龄25周岁以上，管理类、经济类或外语类专业，本科以上学历；一年以上大中型企业以上总经理助理或秘书工作经历；较好的气质和表达沟通、协调以及公关能力，执行力好，丰富的商业礼仪知识和内涵；有强烈的创业意识和较高的工作热情，能全身心的投入到工作中；熟练使用英语、日语或其他外国语。
2.办公室主任:1名, 本科以上学历，管理类、中文类等相关专业毕业；2年以上行政工作经验，1年以上同岗位相关工作经验；较强的语言、文字表达能力，一定的英语或日语语言能力，良好的组织、管理、公关、协调能力；具有高度的工作责任感和敬业精神，为人忠诚。具备较强的团队领导、组织协调、沟通、创新、应变和执行等能力；具备良好的服务意识和亲和力，职业素养高、知识面广；有大局观、处事公正、稳重踏实、诚实、敬业、有魄力，能承受一定的工作压力；有生产企业或外企从业经验者优先。
3.外贸业务员（英语）:2名, 英语或国际贸易专业本科以上学历，CET-6 或MET-4以上，二年以上相关工作经验，一年以上进出口工作经验，取得外销员岗位资格证书优；具有一定的国际贸易、国际金融理论和涉外经济合同知识，了解涉外经济合同公正、仲裁、诉讼等法规；熟悉外贸出口流程及操作，扎实的外贸专业知识及外贸函电写作，熟练运用office等办公软件；能根据公司和部门目标，协助领导设计各种贸易方式，有组织各项贸易实施的能力；熟练的英语听说及阅读能力，较好的中文表达能力；形象好、气质佳、思维敏捷、具备较强的沟通能力和公关能力；热情勤奋，具有团队合作精神，敬业精神；有日用品或家居用品相关行业背景者佳。
4.外贸业务员（日语）:2名, 日语或国际贸易专业本科以上学历，日语一级以上，二年以上相关工作经验，一年以上进出口工作经验，取得外销员岗位资格证书优；具有一定的国际贸易、国际金融理论和涉外经济合同知识，了解涉外经济合同公正、仲裁、诉讼等法规；熟悉外贸出口流程及操作，扎实的外贸专业知识及外贸函电写作，熟练运用office等办公软件；能根据公司和部门目标，协助领导设计各种贸易方式，有组织各项贸易实施的能力；熟练的日语听说及阅读能力，较好的中文表达能力；形象好、气质佳、思维敏捷、具备较强的沟通能力和公关能力；热情勤奋，具有团队合作精神，敬业精神；有日用品或家居用品相关行业背景者佳。
5.外贸业务助理:2名, 国际贸易和英语专业本科以上，CET-6级或MET-4（含）以上，精通外贸流程管理，口语流利；善于沟通，富亲和力，形象好，气质佳，擅长商务谈判者优先考虑；有外贸专业知识背景，一年以上日用品或家居用品相关行业外销经验；具有良好的职业道德水准和团队合作精神，工作勤奋刻苦，适应能力强；思路清晰，反映灵敏，有较好的沟通能力和团队精神，吃苦耐劳、品行端正、作风正派。有单证员证者佳。
6.内贸业务专员:2名, 具一年以上销售经验，具备日用品或家居用品相关行业优先；具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；良好的组织能力，可以带领小的团队，工作认真细心，有责任心，服从工作安排；诚实守信，具有良好的团队合作精神；具有迎接挑战的信心和对工作的激情；具有良好的时间管理能力；思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力；有承受较大压力的能力；市场营销、管理或国际贸易等相关专业大专以上学历。
A04 : 华夏人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:4
1.理财顾问:10名, 高中(职高), 22-45周岁，本地户口或在苏州居住一年以上。
2.业务襄理:5名, 大专, 24-45周岁，本地户口或在苏州居住两年以上。
3.业务经理:2名, 大专, 26-40岁，本地户口或在苏州居住5年以上有管理或销售经验2年以上。
4.业务经理助理:2名, 女, 高中(职高), 22-30岁，本地户口或在苏州居住1年以上。
A05 : 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:1
1.寿险代理人:10名, 高中(职高), 25-45周岁
A06 : 信华电子科技（吴江）有限公司 职位数:14
1.磨床:2名, 中技以上学历，机械相关专业，需取得毕业证，稳定性较好，能配合公司加班且倒班者。
2.放电:1名, 男性，中技以上学历，机械相关专业，需取得毕业证，稳定性较好，能配合公司加班且倒班者。
3.电工:2名, 中专以上学历，制冷空调相关专业，负责园区内空调系统及分休空调运行、维护、保养，有工作经验优先，应届生亦可。
4.会计:1名, 大学本科学历，财务相关专业，具会计证，至少二年以上财会经验，熟悉成本核算、了解进出口退税、熟悉会计制度、税法等，优秀应届本科生亦可。
5.ISO助理:1名, 中专以上学历，有SIP、SOP文件编制经验，熟悉6S，有稽核经验，有ISO审核资格者优先，会日语优先。
6.成型技术员:6名, 男性，中专以上学历，2年以上注塑成型经验，上下模、成型机保养、6S维护，能吃苦、配合公司上夜班。
7.资料组事务:1名, 女性，大专以上学历，电子信息或英语、会计相关专业，测试报告作成及事务性工作处理，有会计经验优先，会英语或日语或韩语优先。
8.日语翻译:1名, 女性，大专以上学历，日语相关专业，日语听、说、读、写流利，已取得毕业证应届毕业生优先。
9.治具维修:1名, 男性，中专以上学历，自动化相关专业，一年以上相关工作经验，机械治具优先，会日语优先。
10.CNC编程:1名, 男姓，大专以上学历，机械相关专业，有工作经验优先，稳定性好。
11.电极管理:1名, 女性，中专、中技以上学历，机械相关专业，有工作经验优先，稳定性好。
12.品管测量:2名, 女性，中专、中技以上学历，新模检定对应，会使用测量仪器（三次元、二次元、工业显微镜）优先，稳定性较好，会日语优先。
13.模具设计:1名, 模具设计相关专业，已取得毕业证应届毕业生优先，稳定性好。
14.模具设计助理:1名, 女性，高中以上学历，图纸整理，2D图档标注。
A07 : 苏州板硝子电子有限公司 职位数:10
1.机械工程师:1名, 25-40岁，细心稳定女性为佳，本科学历，机械相关专业，相关工作3年以上，会CAD制图，有一定机械设计经验，能够改造设备，懂日语英语者优先。
2.电气工程师1:1名, 25-35岁，细心稳定女性为佳，本科学历，相关专业，相关工作3年以上，会电器制图、有电器设计经验、能够改造设备、懂PLC，懂日语英语者优先。
3.电气工程师2:1名, 男, 本科, 25-35岁，电气相关专业，设备维护3年以上经验，会电器制图，有电器设计经验，能够改造设备、懂PLC，懂日语英语者优先。
4.IE工程师:1名, 本科, 23-30岁，仅限工业工程专业，英语4级以上（英语6级或日语三级优先）能熟练使用EXCEL，会ACCESS或使用过ACCESS，专职从事IE改善方面的工作2年以上。
5.制造管理员:1名, 本科, 20-30岁，理工科。
6.副班长:1名, 男, 理工科专科，应届毕业生。
7.值班电工:2名, 男, 20-40岁，高中或技校以上，相关值班点检工作2年以上，持高低压证、纸压维修证。
8.值班机修工:1名, 男, 20-40岁，高中或技校以上，相关设备维修维护点检工作2年以上，有相关证件者优先。
9.水处理:1名, 男, 18-30岁，1年以上相关工作经验，责任心强，有污水处理证者优先。
10.空调维护:1名, 男, 20-40岁，高中或技校以上，空调维修经验2年，有相应证书者优先。
A08 : 苏州市天贸针织服装有限责任公司 职位数:15
1.尤琼斯品牌开发部总监:1名, 市场营销或工商管理大专以上学历，熟悉服装产品规划和新产品开发流程，能进行有效的产品定位、流行元素、设计评价的市场调查研究，根据市场调研制定产品及品牌形象和产品市场推广策略与推广计划，并组织实施。
2.尤琼斯品牌开发部市场销售:5名, 一年以上品牌中高档女装拓展及市场维护管理工作经验，熟悉女装渠道开发流程，有渠道管理经验。进行市场分析与研究，有女装市场开发经验以及较强的管理能力。能够根据公司具体情况制定销售计划并且组织实施，完成销售任务。
3.品牌服装设计师:1名, 大专 (含) 以上学历，服装设计专业毕业，会操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、PAINTER等，较强的产品开发能力，丰富的设计理念，2-3年女装设计经验，熟悉面辅料，对服装设计有独到见解，熟悉生产工艺，熟悉国内外面料结构，能独立开发四季产品。
4.服装厂厂长:3年以上服装厂厂长工作经验，有丰富的服装厂管理经验和运营经验，对整套流程能够提供建设性的意见和进行督促，有正规和现代工厂的系统学习和实践者优先。能调谐各个部门的关系，并能使各个部门共同合作达到最高效率及效益能够和公司一起创建品牌文化，能协助公司管理好工厂。
5.电子商务客服:2名, 女性，大专以上学历，熟悉电脑操作，打字速度不低于80字/分，对电子商务流程有一定了解，优秀的口头表达能力，普通话标准，噪音甜美，强烈的工作责任心和团队协作能力。
6.服装、毛衫QC:2年以上优秀服装生产企业品质管理经验，先进的品质管理理念，熟悉品质管理体系，责任心及协调沟通能力强。
7.技术中心文员:1名, 女性，中专以上学历，1-2年工作经验。负责部门内部资料管理，熟练掌握办公室操作软件，对服装工艺设计及面料有一定基础，能承受一定的工作压力，相当于经理助理职级。
8.生产计划跟单:服装相关专业专科以上学历。两年以上服装生产计划经验。熟悉服装产品生产特点与工艺流程，具备良好的沟通协调能力和处理能力，能熟练使用office软件。能够将任务合理分配到个人，并清晰地表达任务要求和目标，能够监控生产项目的进展、质量状况，使之按预定的计划进行，有一定英语基础者优先。
9.服装/毛衫/面料生管员:中专以上学历，负责订单整理，投料安排，制订生产计划，落实生产，进度跟踪检查，开发外协，组织产前会，要求住宿。
10.生产统计:2名, 女性，中专以上学历，熟悉电脑操作，对数字概念敏感，工作积极性高，有强烈的责任心和团队协作精神。
11.外收发统计:1名, 女性，中专以上学历，熟悉电脑操作，对数字概念敏感，责任心强，沟通能力好。
12.辅料仓仓管:1名, 男性，中专以上学历，电脑操作熟练，会做简单仓库报表，工作责任心高，熟悉仓库流程者优先。
13.技术中心毛衫工艺员:2名, 中专（含）以上学历，服装设计与工艺专业优先，能看懂服装工艺流程，会制订考勤表，二年以上工作经验优先（已婚已育者优先），爱岗敬业，能吃苦耐劳。
14.技术中心车版:中专（含）以上学历，能独立看懂工艺制造单，独立完成整件衣服的工艺流程，22-45岁（女性已婚已育者优先），2年以上工作经验，爱岗敬业，吃苦耐劳。
15.技术中心制版:3名, 中专（含）以上学历，有一定工作经验，熟悉服装制版流程，能很好的控制织、梭织版型问题，22-45岁（已婚已育者优先），熟悉CAD软件操作，能独立完成制版工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳。
A09 : 苏州大方特种车辆有限公司 职位数:17
1.仓库主管:大专, 28-45岁，五年以上机械行业仓库管理经验。
2.政治思想教育干事:退伍军人，懂心理学，有军队指导员工作经历。
3.机加工质检员:1名, 大专以上，机械类相关专业，3年以上相关工作经验。
4.结构质检员:2名, 大专, 机械类相关专业，三年以上相关工作经验。
5.车工:三年以上车床操作经验.
6.钳工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
7.电焊工:3年以上焊接经验，技术熟练。
8.维修电工:高中(职高), 机电一体化相关专业，5年以上维修经验。
9.电控工程师:1名, 本科以上学历，微电控制或自动化专业，懂PLC编程或C++语言，3年以上工作经验。
10.液压设计工程师:1名, 大专以上学历，流体传动与控制专业，5年以上工程机械行业工作经验。
11.结构设计工程师:2名, 本科以上学历，机械类相关专业，懂结构计算与分析，三年以上工程机械或车辆类结构设计工作经验。
12.工程机械设计工程师:2名, 大专, 工程机械类相关专业，三年以上工程机械设计工作经验。
13.越南区域业务员:2名, 大专以上学历，越南语或贸易类专业，三年以上外贸工作经验，流利的越南口语交流能力和书写能力，有业务拓展和开发能力。
14.东欧市场业务员:2名, 大专以上学历，俄语或贸易类专业，三年以上外贸工作经验，流利的俄语书写和口语交流能力，有业务拓展和开发能力。
15.总工办干事:1名, 大专, 机械类相关专业，三年以上工作经验。
16.成本会计:1名, 本科, 27-45岁，成本会计专业，五年以上大型制造业成本会计工作经验，对本职工作认真负责的态度，积极主动，踏实肯干，良好的职业道德素养。
17.采购员:1名, 大专以上，机械类相关专业，三年以上工作经验。
A10 : 苏州鼎虎霸特工业设备有限公司 职位数:2
1.叉车蓄电池销售工程师:2名, 大专以上学历，工科类专业背景，有二年以上工业品销售经验，有铅酸蓄电池、叉车行业、仓储物流产品销售经验者优先。
2.货架销售工程师:2名, 大专以上学历，工科类专业背景，有二年以上货架销售经验，有仓储物流产品销售经验者优先，能熟练操作CAD绘图并熟悉苏州地形者优先。
A19 : 美国友邦保险有限公司江苏分公司 职位数:2
1.保险营销员:8名, 大专, 22周岁左右。
2.寿险业务储备主管:10名, 金融学大专以上学历，23-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的协调和沟通能力，不要求有寿险从业经验，有销售和管理经验者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
A20 : 宝钢集团苏州冶金机械厂 职位数:24
1.大型数控/数显设备操作:1名, 男性，身体健康，大专及以上学历，中级及以上技能等级，熟练掌握数控/数显龙门铣、镗铣床加工，至少2年实际操作经验。
2.数控大型镗铣床操作:男性，身体健康，大专及以上学历，中级及以上技能等级，熟练掌握数控镗铣床加工，至少2年实际操作经验。
3.装配钳工:2名, 开卷、卷取芯轴装配 男性，中专及以上学历，钳工专业，中级以上钳工操作水平，有职业技能等级证书佳， 至少3年钳工工作经验，具有开卷、卷取芯轴装配经验者优先。
4.设备管理:1名, 男性，本科学历，机械、工程、自动化等相关专业，良好的英语及计算机能力，良好的沟通协调能力，工作细致严谨，认真负责，具备工厂设备管理工作经验，优秀应届生亦可。
5.供电管理:1名, 男女不限，供电相关专业，本科学历，工作严谨细致，认真负责，具备工厂供电工作经验，优秀应届毕业生亦可。
6.质量检验:男性，大专学历，机械相关专业，工作吃苦耐劳，认真负责，严谨细致，有原则，三年以上质量检验工作经验，对齿轮、冶金成台设备较熟悉者优先。
7.人力资源专员:1名, 男性，30岁以下，人力资源专业，本科学历，良好的沟通协调能力，工作细致敬业，责任心强，良好的英语及计算机能力，对人力资源管理有良好的认知，2年实际工作经验（条件优秀者可放宽工作经验要求），具备职业资格证书（可选）。
8.机械工程师10:1名, 男女不限，身体健康，本科及以上学历，工程师及以上职称，有5年及以上齿轮设计、齿轮加工工艺、齿轮材料选用的工作经验。
9.机械工程师9:男女不限，身体健康，本科及以上学历，工程师及以上职称，至少5年机械设计、工艺编制工作经验。
10.机械工程师8:男女不限，身体健康，本科及以上学历，工程师及以上职称，至少5年工厂设计经验。
11.机械工程师7:1名, 男性，本科及以上学历，有5年以上配管设计的经验，具有液压方面的设计能力。
12.机械工程师6:1名, 男性，身体健康，本科及以上学历，5年以上从事焊接工艺的经验，工程师及以上职称。
13.机械工程师5:1名, 男性，身体健康，本科及以上学历，5年以上从事铸锻造工艺的经验，工程师及以上职称。
14.机械工程师4:1名, 男性，身体健康，本科及以上学历，有5年及以上从事大件加工工艺的经历，工程师及以上职称。
15.机械工程师1:1名, 男女不限，本科及以上学历，有5年及以上从事数控编程的经历，熟悉机械制造，熟悉数控编程，工程师及以上职称。
16.机械工程师3:1名, 男性，身体健康，本科及以上学历，有5年及以上从事成台装配工艺的经历，工程师及以上职称。
17.机械工程师2:1名, 男女不限，本科及以上学历，有5年及以上从事质量管理的经历，熟悉机械制造，工程师及以上职称。
18.装配钳工技师:男性，身体健康，中技及以上学历，钳工技师，有5年以上操作经验，熟练掌握成台设备装配技能。
19.高级营销员:男女不限，本科及以上学历，熟悉国内外机械市场状况、具有丰富的市场销售管理经验、具有开发市场和客户的经验和能力、良好的沟通能力，有流利的英文表达能力或客户资源者尤佳。
20.对外营销:本科, 男女不限，本科及以上学历，熟悉国内外机械市场状况，有流利的英文表达能力，机械专业或国际贸易专业，有报关员证者优先考虑。
21.专业管理:本科及以上学历，熟悉机械制造，精通现代化企业管理，有其中一项或多项管理方面的经验。
22.08年应届硕士生:2名, 男性，身体健康，硕士研究生学历，机械制造相关专业，英语六级，计算机二级，成绩优秀，具有良好的沟通能力、敬业精神和团队精神。
23.08年应届本科生:20名, 男性，身体健康，本科学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程专业，英语六级，计算机二级，成绩优秀，具有良好的沟通能力、敬业精神和团队精神。
24.08年应届大专生:1名, 男性，身体健康，大专学历，机械设计制造及其自动化专业，英语、计算机水平良好，成绩优秀，具有良好的沟通能力、敬业精神和团队精神。
A22 : 宏利科技(苏州)有限公司 职位数:5
1.注塑工程师:1名, 三年以上注塑工程师工作经验;有食品用具或是医疗产品注塑行业经验者优先;有无尘室工作经验;品质意识强;能适应两班制工作.
2.QA Engineer:1名, 英语熟练。三年以上食品或医药行业塑胶类产品品质检验工作经验；有无尘室工作经验；会使用测量工具；懂ISO13485＆GMP或是OSHAS1800/ISO14001者佳；熟悉ERP运作。
3.模具项目工程师:1名, 大专或以上机械相关专业；英语熟练；工作认真有团队合作精神；有模具行业项目工作经验3年以上或3年以上模具设计经验；会UG软件使用者优。
4.CAD Engineer:2名, 大专或以上机械相关专业；四年以上塑胶模具设计经验；会使用UG软件；英语能看得懂；工作认真、细致，有热情。
5.资深采购:1名, 四年以上食品用具或医疗产品注塑企业或是模具行业采购工作经验;熟悉采购流程及供应商管理;熟悉医疗产品或食品用具原料特性优先;懂ISO13485＆GMP或OSHAS1800/ISO14001;熟悉ERP系统.
A23 : 苏州市好护理医疗用品有限公司 职位数:14
1.生产经理助理:1名, 中型企业制造管理经验8年以上；其中有生产现场管理、技术支持、物料管理、品质管理、项目管理等基层管理经验三年以上，有较强的综合管理能力，能配合生产部经理管理制造部门的日常工作，制订管理制度，能够组织实施文明生产、安全生产；贯彻全面全员质量管理；提高人员综合素质及技能，调动生产积极性，有效提升生产能力及效率；针对一些挑战性的目标成立专案跟踪落实，有强烈的责任心和事业心和质量意识，有吃苦精神，身体健康、精力充沛、公正豁达、务实开拓，能很好的发挥团队的作用。
2.生技/制程工程师:1名, 负责生产流程的文字化、优化，各种规范的制订，设备的调试，协同工艺人员进行新产品开发活动，安全管理、6S管推行、评分，小工装的制作，看板的设计、制作，具有一定的动手能力。
3.车间主管:1名, 从事车间管理工作五年以上，工作认真负责，有丰富的现场管理经验，责任心强、肯钻研、爱学习，有很强的数字概念，能配合公司加班。
4.仓管主管:1名, 大专以上学历，会记帐，有条理，肯吃苦，有仓库管理经验5年以上，为人诚恳，对待工作认真负责，工作责任心强，工作心态端正，数字概念强，能配合公司加班，熟悉仓库管理流程，苏州本地人优先。
5.仓管:2名, 为人诚恳，对待工作认真负责，工作责任心强，工作心态端正，数字概念强，大专以上学历，熟悉仓库管理流程，负责仓库进出管理，仓库日常盘点及库存管理，苏州本地人优先，会记帐，有条理，肯吃苦，有仓库管理经验5年以上，若有服装厂工作经验者优先考虑。
6.产品工程师:1名, 有品质系统推广经验三年以上，熟悉加工过程的管理，懂制程能力分析，从事过中英文工艺文件的撰写，有较强的沟通和表达能力，能够独立接手和完成研发项目，懂制程能力分析的优先，有化学、生化和EO灭菌知识背景者优先，有医疗用品行业从业背景者尤佳。
7.QA工程师:2名, 本科以上学历；有机电和生物化学背景的优先，有制造型企业品质工作经验3年以上者，化工行业、纺织行业、出口型企业品质经验者尤佳，有质量体系推动经验，懂品管质量策划，有计量器具管理经验者尤佳，具有良好的处理客户投诉的能力，能对产品的质量信息进行汇总、分析和数据分析，有团队合作、钻研的精神，对环境的适应能力强，英语4级以上，听说写流利。
8.QC主管:1名, 有参与品质系统（ISO13485）推广的经验，熟悉产品加工过程的管理，有较好的沟通和表达能力，英语4级，3年以上QC管理经验，有医疗用品行业从业背景者优先。
9.外贸业务员（客服）:1名, 对待工作细致入微，有闯劲，有韧性，有较强的应变能力、沟通能力和服务意识，善于表达，忠诚、敬业、严守商业秘密，有利用电子商务平台实现销售的经验，本科以上学历，英语6级以上，听说写流利，或能直接与国外客户进行面对面的沟通；除英语以外，能熟练使用其他第二外语者尤佳。
10.内销人员:2名, 有一定的市场分析能力和组织能力，对待工作细致入微，有闯劲，有韧性，有较强的应变能力、沟通能力和服务意识，善于表达，能充分发挥团队精神、忠诚、敬业、严守商业秘密，有快速消费品销售经验，有进入超市、卖场销售的经验。
11.平面设计:1名, 大专以上学历，有相关工作经验2年以上，热爱设计工作，有一定的设计作品，以室内鞋的平面设计为主，货架、展台、宣传画报设计为辅，良好的文字总结和表达能力，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，有团队精神。
12.生产统计:1名, 中专以上学历，有生产统计经验工作五年以上，工作认真负责，积极主动，责任心强、肯钻研、爱学习，抗压力强，能配合公司加班，有接待欧美客户稽核经验者优先。
13.采购:2名, 生物化工、材料分析、纺织、企业管理等相关专业大专及以上学历，25-30岁，男性；熟练相关采购流程，3年以上采购工作经验，有较强的成本管理意识，熟练掌握物料供求的工作流程，具有库存管理，供应商管理，品质管理的专业技能，熟悉相关的合同法等法律，较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力，具有良好的计划、组织、沟通、协调能力，诚信正直，认真负责，能独立解决问题，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，有团队精神。
14.设备保全:1名, 责任心强、肯钻研、爱学习，愿意接受领导的调配，接受工作的安排，高中以上学历，懂CAD、PROE者优先，5年以上设备维护经验。
A24 : 中南控股集团有限公司 职位数:18
1.经理层生产、技术副总:（神宇职位）男性，30－45岁，机械类相关专业大专以上学历，8年以上机械类研发主管以上岗位工作经历；有过大型现代机械生产企业工作经历，熟悉液压机、传动机、现代大型产品技术，精通机械原理和相关技术。熟练使用Autocad软件，工作认真负责，能够承受工作压力。
2.经理层销售副总:（神宇职位）男性，30－45岁，营销类专业大专以上学历，5年以上建筑机械销售经验；
3.销售部销售员:3名, （神宇职位，工作地点：南通海门）营销类专业中专以上学历，3年以上机械类产品销售经验；熟悉动力机械产品特性，熟悉同行业产品特点，具有相关销售渠道；具备较强的公关能力和谈判能力，能够承受工作压力，适应出差或驻外。
4.技术部技术员:4名, （神宇职位，工作地点：南通海门）男性，30岁左右，机械类相关专业大专以上学历，3年现代建筑机械研发主管以上岗位工作经历；有过大型现代建筑机械生产企业工作经历，熟悉液压机、传动机、现代大型吊车产品技术，精通建筑机械原理和相关技术，熟练使用Autocad软件。工作认真负责，能够承受工作压力。
5.经理层常务副总:（义高职位）55岁以下，小功率柴油机厂工作三年以上。五年以上柴油机生产企业副总以上岗位任职经历。熟悉柴油机技术、生产、销售及现场管理工作。
6.经理层销售副总:（义高职位）营销类专业大专专以上学历，3年以上机械类产品销售经验；
7.研发部研发员:2名, （义高职位，工作地点：南通海门）机电一体化、机械制造等专业本科以上学历，35-50岁；有在大规模机械制造企业从事产品研发5年以上工作经历，具备极强的技术研发、策划和组织管理能力，精通小型柴油机风冷技术；
8.质检部外检质检员:1名, （义高职位，工作地点：南通海门）25-45岁，机械类相关专业，中专以上学历；二年以上机加质检工作经验，工作认真负责。
9.质检部内检质检员:1名, （义高职位，工作地点：南通海门）25-45岁，机械类相关专业，中专以上学历；二年以上机加质检工作经验，工作认真负责。
10.采购部采购员:2名, （义高职位，工作地点：南通海门）性别不限，机电或机械制造相关专业，大专以上学历；两年以上相关行业采购工作经验；熟练使用Office办公自动化软件
11.销售部外贸销售员:1名, （义高职位，工作地点：南通海门）性别不限，营销、英语、机电或机械制造相关专业，大专以上学历；英语CET-6，口语流利，交流无障碍；具备小型柴油机、内燃机机组及相关部、配件外贸销售经验，有良好的销售管道。
12.销售部内贸销售员:1名, （义高职位，工作地点：南通海门）性别不限，营销、机电或机械制造相关专业，大专以上学历；具备小型柴油机、内燃机机组及相关零配件外贸销售经验，有良好的销售管道。
13.财务部出纳:1名, （环宇职位，工作地点：山东青岛）30-45岁，会计类专业大专以上学历， 3年以上建筑机械生产企业工作经验。会计员以上职称；能熟练使用计算机办公软件和财务软件。工作认真负责，能够承受工作压力。
14.生产管理部钢结构车间主任:1名, （环宇职位，工作地点：南通海门）男，大专以上学历，材料、机械及工民建相关专业；五年以上钢结构行业相关工作经验，三年以上同等岗位管理经验，具有一定的车间管理能力；熟练使用AotuCAD绘图及Office办公自动化软件。
15.生产管理部统计员:1名, （环宇职位，工作地点：南通海门）女，20-30岁，中专及以上学历；两年以上生产线数据统计经验，具备一定的5S现场管理经验及生产现场管理能力；有较强的质量观念，富有团队精神，能服从领导工作安排；熟练使用Office办公自动化软件。
16.技术质检、安全设备部技术员:3名, （环宇职位，工作地点：海门厂2名、青岛厂1名）男，25-45岁，建筑、土木及机械相关专业，大专以上学历；三年以上钢结构设计、下料经验，具备同等职务或以上相关技术、管理工作经验；熟练使用AotuCAD绘图及Office办公自动化软件。
17.技术质检、安全设备部检员:1名, （环宇职位，工作地点：南通海门）性别不限，工民建、机械等相关专业，中专以上学历；三年以上本岗位工作经验；熟练使用Office办公自动化软件。
18.供应部采购员:1名, （环宇职位，工作地点：南通海门）性别不限，材料或工民建相关专业，大专以上学历；两年以上相关行业采购工作经验；熟练使用Office办公自动化软件
A25 : 苏州市亚博家艺有限公司 职位数:6
1.财务主管:1名, 负责公司的财务管理工作，对公司的各项经济活动进行核算并监督，每月月结报表的审核及上报，包括损益表，利润明细表（按门店制作），资产负债表，现金流量表，并真实反映公司财务情况。
2.帐套主管:1名, 分公司成本进出存核算。（调拨成本、补件成本、销售成本、应交欠货、三个月以上库存、净库存增减变动成本等）分公司定期分摊（房租、装修、折旧、长途运费、总公司管理费、发展基金等）凭证制作。
3.培训专员:1名, 女, 大专以上文化程度，形象、气质、修养良好；熟悉人力资源培训管理的相关知识和流程；了解各业务模块培训体系建设相关知识。
4.工程监理:1名, 对门店装修、装饰工程有一定了解，负责工程项目的成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工的管理、做好各分包方、供货方的工作，结合项目具体情况和要求，做好项目的进度控制计划和关键工序的节点计划及实现计划的具体措施，确保严格执行成本控制计划、确保实现工程成本控制目标。
5.策划文案:1名, 25～35岁；大专以上学历，中文类专业；一年以上相关职位工作经验；文笔清晰、思想敏捷，具有较强的写作能力；能操作平面设计软件；形象气质佳，乐观开朗。
6.品牌营业代表（灯具/家具）:10名, 女性35岁以下、身高在160CM以上；男性25岁以下、身高在170CM以上；高中以上文化程度；形象、气质、修养良好；热爱销售行业，具备较强的上进心和拼搏精神，酒店管理专业大专或本科学生优先。
A26 : 苏州春和楼茶业有限公司 职位数:2
1.市场总监:1名, 女, 本科, 25-35岁，3年以上市场营销经验。
2.营销总监:1名, 女, 本科, 25-35岁，3年以上市场营销经验。
A27 : 昆山乐逗屋玩具制品有限公司 职位数:1
1.营业员:18-27岁,口舌伶俐,五官端正.
A29 : 苏州宏泰汽车销售服务有限公司 职位数:17
1.车间主任(东风本田店):1名, 28-45岁，4年以上工作经验，至少有2年汽车4s店车间管理工作经验，具有一定的组织管理能力和良好的沟通协调能力，大专以上学历。
2.油漆中工(打磨做底)(郑州日产店,东风本田店):2名, 有2年以上的油漆工作经验，能够熟练打磨做底，20-28岁，责任心强，诚实、有上进心，熟悉4S店售后服务流程，有驾驶证优先。
3.钣金大工(郑州日产店):1名, 25-40岁，有5年以上钣金工作经验，吃苦耐劳，有团队精神。
4.钣金初工(郑州日产店, 东风本田店):2名, 18-25岁，有1-2年钣金工作经验，吃苦耐劳，有团队精神。
5.维修事故接待(郑州日产店):1名, 1年以上汽车实际修理工作经验1年以上事故接待经验,熟悉保险理赔流程。熟悉汽车4S专营店售后服务接待流程,具有对车辆故障进行检查和判断的能力。熟悉电脑操作，持有驾照，并有实际的安全驾龄,中专以上学历,形象气质佳,有很强的与人沟通交谈的能力。
6.维修业务接待(东风本田店):2名, 1年以上汽车4S专营店接待经验，熟悉汽车4S专营店售后服务接待流程，熟悉电脑操作，持有驾照，并有实际的安全驾龄，中专以上学历，形象气质佳，有很强的与人沟通交谈的能力。
7.机修中工(郑州日产店):1名, 具有善于分析和高效独立解决车辆故障问题,具有对车辆故障进行检查、判断和维修的能力，懂得汽车专营店维修服务流程, 2年以上维修经验,维修技术水平过硬，团队协作能力强。
8.机修学徒(郑州日产店):具有善于分析和高效独立解决车辆故障问题，具有对车辆故障进行检查、判断和维修的能力，懂得汽车专营店维修服务流程，1年以上维修经验,维修技术水平过硬，团队协作能力强。
9.售后维修业务开发员(郑州日产店):3名, 中专或以上学历，20-45岁；形象气质佳，具有较强的客户沟通能力，市场营销专业或汽车专业者优先，有行销和业务开发经验，能吃苦耐劳，有团队意识，在苏州汽车市场有很好的关系网最佳。
10.仓库配件计划员(东风本田店):1名, 25-35岁，具有4S专营店配件计划员岗位工作经验2年以上，大专以上学历，熟悉仓库管理流程，思维反映灵敏，人际沟通能力强。
11.销售顾问(郑州日产店):2名, 22-35岁，大专以上学历，市场营销、公共关系、汽车工程专业，能听懂苏州话，熟悉苏州道路，有驾照者并有熟练的实际驾龄，喜欢有挑战性的工作，亲和力强，形象气质佳，表达能力强，善于沟通，能吃苦耐劳。
12.销售顾问(东风本田店):3名, 22-35岁，大专以上学历，市场营销、公共关系、汽车工程类专业，1年以上汽车4s店销售经验，熟悉汽车销售流程，有驾照，亲和力强，形象气质佳，表达能力强，善于沟通，能吃苦耐劳。
13.高级市场策划人员:1名, 26-40岁，具有4年以上市场策划工作经验，但要至少要有3年汽车市场策划方面的工作经验，大专以上学历，专业汽车工程类，市场营销类，广告策划类专业，具有一定的策划，组织，管理能力和良好的沟通能力。
14.市场策划专员:1名, 24-40岁，具有2年以上市场策划工作经验，但要至少要有1年汽车市场策划方面的工作经验，大专以上学历，专业汽车工程类，市场营销类，广告策划类专业，具有一定的策划，组织，管理能力和良好的沟通能力。
15.助理会计:2名, 24-45岁，有三年以上财务会计岗位工作经验，懂得财务管理知识，财务专业毕业，取得会计上岗证书，工作塌实，责任心强。
16.上牌员(郑州日产店):1名, 高中以上学历,至少一年以汽车行业上牌相关工作经验,责任心强,能吃苦耐劳.B2照以上,熟练驾领至少4年以上,电脑操作熟练.
17.保安:2名, 高中以上文化,身体健康,责任心强,无不良嗜好,退伍军人在服役期无处分记录,身高1.75米以上,22-35岁.有企事业单位安全保卫工作经验最佳.
A30 : 德尔集团有限公司 职位数:17
1.行政人事经理:1名, 年龄在28岁―45岁。大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业。五年以上人事行政综合管理实践操作、管理经验，熟悉劳动法规、政策等相关知识。具备相应的房地产专业知识、人力资源管理知识、行政/后勤知识、财务基础知识，掌握房地产开发全程操作程序。具有较强的分析能力、计划能力和应变能力。具有良好的沟通能力、协调能力和冲突解决能力。具有良好的语言表达能力和文字处理能力。熟练操作使用计算机及各种办公软件。具有强烈的责任感及良好的人际关系能力。诚信、公平、公正。为人积极热情，对工作认真负责。心胸宽阔、性格开朗，善于倾听。
2.工程技术部经理:1名, 男性，年龄32--45周岁。具有建筑学或工民建专业本科以上学历。具有国家二级注册建筑师或二级结构工程师以上职业资格。具备八年以上相关工作经验，其中担任工程技术主管以上职位五年以上，施工监理三年以上，具有设计院工作经验者优先。具备丰富的施工及技术管理经验。具备丰富的施工现场管理经验。严谨、细致，具有高度的敬业精神和责任心。具有较强的计算机操作能力。具备较强的谈判能力。具备较强的组织协调能力和分析决策能力。具备较好的语言表达能力和文字处理能力。
3.销售主管:1名, 年龄30－45岁，一般无特殊性别要求。具有经济类相关专业大学本科以上学历。具备五年以上中型房地产业相关工作经验，其中担任部门主管以上职位三年以上。对销售相关数据、报表具有分析能力。具备市场营销、建筑、财务、营销管理、房地产、经济法、公共关系、商务谈判、等方面的知识。具备很强的市场分析能力和判断能力。具备较强的组织协调能力和思考决策能力。具备较强的商务谈判能力和营销策划能力。具备较好的语言表达能力和文字处理能力。具有一定的计算机操作能力。
4.主任成本控制工程师:1名, 男女不限，年龄30--45岁。具有建筑工程类相关专业大学本科以上学历，工程造价管理专业尤佳。具有工程师以上专业技术职称和国家注册造价工程师职业资格。具备五年以上相关工作经验，其中担任主管以上职位两年以上，具有大型民用住宅工程预、结算经验者优先考虑。具有较强的组织协调能力和工程造价分析结算能力。具有较强的数字分析和商务谈判能力。具有较强的语言表达能力和文字处理能力。具有一定的计算机操作能力，熟练操作相关预算软件。具备管理学、房地产、经济法、商务谈判等方面的知识。
5.招商主管:1名, 性别不限，年龄25岁--40岁。房地产经营管理或营销相关专业本科以上学历。五年以上商业地产招商工作经验，独立策划组织过中大型综合商业项目三年以上经验，精通商业招商流程与策略。具备市场调查与分析、营销策划、业态定位相关实操经验。具有丰富的综合商业客户资源优先。具有较强的营销策划的组织能力及实施能力。具有良好的人际交往能力及沟通能力。具有创新、独特、超凡的思维。
6.企管监察专员:1名, 性别不限，年龄在30岁--45岁。具备工民建或建筑专业大学本科以上学历。五年以上相关工作经验。熟悉房地产所有流程、进度安排、国家房地产宏观政策。监察地产企业内部运营中的违规操作。具备一定的管理经验。具备较强的全面管理能力。
7.零售经理:10名, 男性，年龄25～30岁，正规院校大专以上学历，市场营销类专业毕业。优秀应届毕业生亦可考虑，受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。3年以上同行业或消费品市场营销管理工作经验。对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力。吃苦耐劳，具有较好的承受能力和责任感。高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。能接受全国范围内派驻。
8.渠道经理:15名, 男性，年龄25--30岁，营销类专业毕业，大专以上学历。优秀应届毕业生亦可考虑，3年以上建材行业市场开发或管理经验，具有良好的沟通谈判能力，优秀的市场分析筛选、开拓能力，良好的团队合作精神；能接受全国范围内派驻。
9.平面设计师:1名, 男性，年龄25-30岁，平面设计相关专业，本科学历。3年以上平面设计相关工作经验。精通Illustrator、photoshop、coreldraw软件，对视觉极其敏感。思路清晰，创意能力较强，良好的沟通和理解能力，能在压力下快节奏工作。工作地点：上海徐汇区
10.网络营销专员:1名, 男女不限，本科学历，市场营销或中文类专业毕业；3年以上网络营销相关工作经验 ；能吃苦耐劳，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。工作地点：上海徐汇区
11.企划专员:1名, 男女不限，年龄25--30岁，本科及以上学历，企划、中文或营销专业毕业。3年以上企划相关工作经验。思维敏捷，思路开阔，有创意，性格开朗，注重团队合作。具有出色的文字表达能力和沟通能力，善于市场观察和分析，能够独立撰写策划方案。有消费品行业广告宣传、品牌策划及相关工作经验者优先。工作地点：上海徐汇区
12.营销储备经理:10名, 男性，本科以上学历，营销专业优先。优秀应届生亦可考虑。热爱营销工作，具有优秀的沟通能力、学习能力、思维清蜥。能吃苦耐劳、勤勉上进。能适应驻外工作，可经常出差。能接受全国范围内派驻。
13.成本会计:1名, 年龄23～30岁，大专以上学历，会计、财务类专业；1～2年以上成本会计岗位工作经验；有会计从业资格证。工作地点：苏州吴江盛泽镇
14.生产计划员:1名, 男性，年龄25-35周岁；工业生产管理类相关专业，3年以上同类企业生产计划工作经验，熟悉地板产品生产周期、采购周期，较强的沟通协调能力；熟练使用办公软件；较强的公文处理能力，能抓住要点，并加以归纳整理；能吃苦耐劳,具有较好的承受能力和责任感；高度的工作热情,优秀的组织、协调、沟通能力，良好的团队合作精神。工作地点：苏州吴江（盛泽/七都两地办公）
15.生产储备干部:20名, 男女不限，林业类、木材加工或相关专业，大专及以上学历。专业知识过硬，学习能力强，有良好的团队协作能力。热爱本专业工作，肯钻研技术，能吃苦耐劳、勤勉上进，愿意从基层做起。应届毕业生优先。工作地点：苏州吴江盛泽/七都
16.外协跟单员:1名, 男性，年龄23—30岁，专业不限，专科或以上学历。1年以上相关工作经验。具有优秀的沟通协调能力、组织和计划能力。性格乐观开朗，能吃苦耐劳，可承受较大工作压力。能长期驻外工作。工作地点：河北省深州市（近石家庄市）
17.驾驶员:1名, 男性，年龄23—30岁。五官端正、身体健康，身高170cm左右。持A2证，3年以上驾龄，熟悉江苏、上海交通情况。办事稳重、机警、灵活。能长期在上海工作。工作地点：上海徐汇区
B01 : 苏州瑞基房地产开发有限公司 职位数:14
1.集团会计:1名, 本科及以上学历，30-40岁，苏州本地人,有相关从业经验五年以上,有会计中级职称，对投资预算、合并报表有经验。熟悉财务软件及OFFICE,有良好的应变能力、认真细致的工作态度，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力。
2.海外房产公司总经理:1名, 男，35-45岁，工民建或管理类专业本科及以上学历，个人气质佳，具有8年以上工作经验，5年以上海外房地产开发、建设、管理经验，具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场开拓能力、严谨的策划组织能力，具有优秀的英文写作、口译水平，有上市公司海外管理经验者优先。
3.工程副总:1名, 工民建等相关专业本科以上学历，男，35-45岁，专业设计院出身，个人气质佳，8年以上工作经验，5年以上房地产开发管理工作经验，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强，具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力，熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略规划与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源，具有一定的中英文写作、口语、阅读能力，会熟练使用办公软件，有上市公司管理经验者优先。
4.集团财务部经理:1名, 本科及以上学历，苏州本地人，30-40岁，财务相关专业毕业，个人形象气质佳，中级及以上技术职称，精通国家财经法律、法规和企业财务方针政策，具有良好的财务管理和财务控制能力，有融资渠道和经验优先，诚信敬业，与财税部门保持良好关系，有较强沟通协商能力，具有高度的责任心、良好的管理沟通、协调能力以及开拓创新精神。
5.总经理秘书:1名, 本科以上学历，女，苏州本地人，28岁以下，个人气质佳，具有优秀的英语能力，社交能力强，善于沟通，熟悉商务礼仪，会熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定的语言文字组织能力，有房地产经验尤佳，接受工民建或管理类相关专业的优秀毕业生。
6.营销总监:管理、市场营销、公共关系等专业本科以上学历，男，28-35岁，8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销总监工作经验，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力，对市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。
7.预决算经理:1名, 土木工程及相关专业，35-45岁，从事本专业工作5年以上，中级以上职称，熟悉土建造价，具有预算编审员证、造价工程师证，为人正直、坦诚，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，独立负责过大中型项目的预决算工作，有上市公司管理经验者优先。
8.项目经理:2名, 工民建或建筑管理等相关专业大学本科以上学历，男，30-45岁，具有5年以上建筑工程管理经验，项目经验丰富，熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点，熟练使用CAD、PROJECT等软件，具有突出的沟通、协调能力和管理能力，强烈的事业心、责任心，能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神。
9.行政主管:1名, 男，28-35岁，本科及以上学历，苏州本地人，三年以上行政管理经验，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。
10.人事专员:1名, 本科以上学历，男，22-30岁，人力资源或相关管理类相关专业，具有较强的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，良好的计算机水平，熟练操作office办公软件及办公自动化设备。
11.前期开发:1名, 男，25-30岁，房地产、建筑管理等相关专业本科及以上学历，二年以上房地产企业工作经验，了解房地产开发的相关政策、开发流程、及报审、报建各项手续的审批程序，具有较强的人际沟通能力，良好的职业道德，有一定的社会资源者、苏州本地人优先。
12.前台:1名, 本科及以上学历，女，28岁以下，苏州本地人，身高1.65以上，形象气质佳，性格开朗稳重，为人正直、善辩是非、能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，较好的文字组织能力。（务必请在应聘简历中附照片）
13.置业顾问:2名, 本科以上学历，20-28岁，形象气质佳，男1.75米以上、女1.65米以上，诚信，勤奋，乐观，敬业，谈吐佳、容貌姣好、形象气质佳，一年以上房产销售经验，具有强烈的工作激情、良好的组织沟通协调能力，具备团队合作精神与责任心，能适应较强的工作压力和弹性工作制，熟悉房地产法律法规及相关流程，熟悉现代化办公设备，能独立操作OFFICE软件，有一定的英语基础。
14.物业公司会计:1名, 本科及以上学历，30-40岁，苏州本地人，有相关从业经验五年以上，有会计中级职称，熟悉财务软件及OFFICE，有良好的应变能力、认真细致的工作态度，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力。
B02 : 苏州金菱电气自动化有限公司 职位数:4
1.仓管员:1名, 女, 35周岁以下，中专及以上学历，熟悉电脑操作，本市户口，有相关工作经验者优先。
2.商务助理:1名, 女, 30周岁以下，中专及以上学历，熟悉电脑操作，有相关工作经验者优先。
3.电气工程师:2名, 男, 大专, 35周岁以下,熟悉PLC编程及变频器应用,具电气设计及现场调试工作经验者优先.
4.销售代表:5名, 中专, 35周岁以下,机电一体化专业优先,男女不限.
B03 : 苏州科斯伍德油墨有限公司 职位数:10
1.外贸业务员:1名, 男性，英语、国际营销、外贸或相关专业本科，英语听、说、读、写熟练，2年以上销售经历，具有一定印刷、油墨专业知识优先。
2.区域经理:2名, 男性，25-40周岁，市场营销或相关管理类专业，有3年以上制造型企业销售经验，业绩出众，有印刷、油墨方面相关工作经验优先，有良好的沟通交际经验，较好的语言表达能力，乐于出差，能到国外出差。
3.行政总监:1名, 男性，30-45周岁，大专及以上学历，有5年以上制造业行政管理工作经验（上市公司优佳），较强的计划及组织协调能力，良好的写作能力，有较强的推进、督导能力，执行力强，能熟练操作办公自动化软件。
4.工程管理:1名, 男性，土建、工程管理以及机电等工科类专科及以上学历，有3年以上工程建设、工程管理工作经历，具备工程管理或相关工作的业务知识，以及中大型建设项目施工现场管理经验，具有良好的职业道德和强烈的责任感，有较强的组织协调能力和团结协作精神。
5.采购员:1名, 男性，有3年以上制造型企业采购工作经验，熟悉化工原材料和五金配件采购市场和行情，熟悉采购流程，具有较强的开发和谈判能力，家住相城区附近优先。
6.审计员:1名, 30周岁以上，财务或审计相关专业专科，2年以上财务经验，1年以上物料采购管理工作经验，有大型企业内部控制或审计事务工作经验尤佳，熟悉合同条款、采购流程、供应商评估和核准、成本控制系统、物流流程等，熟悉office办公软件及ERP软件，本市户口，工作严谨、认真负责，善于思辨，有高度的工作热情及团队合作精神。
7.技术工程师:1名, 男性，印刷工程专业专科，5年以上胶印印刷工作经验，熟悉印前、印中、印后工艺流程，精通单色机、四色机印刷工艺和油墨调制，有胶印油墨售后服务经验者优先，善于沟通，乐于出差。
8.技术员:2名, 本科以上学历，化工类或印刷类专业，有2年以上油墨、涂料行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，有责任心、工作努力认真，好学上进，善于突破和创新。
9.车间管理:2名, 男性，专科以上学历，2年以上生产现场管理工作经验，具有良好的团队精神和较强的沟通协调能力，动手能力强，能吃苦耐劳，家住苏州相城区附近。
10.机电工:2名, 电工：25-45周岁，有电工上岗证，2年以上低压维修工作经验；机修工：25-45周岁，2年以上机械、管道维修、维护工作经验。
B04 : 无锡华润晶芯半导体有限公司 职位数:7
1.设备工程师（薄膜、刻蚀、外延）:电子工程、半导体物理、微电子等相关专业本科以上，三年以上半导体前道设备维修经验，能熟练阅读英文资料，工作认真负责，有责任心。
2.刻蚀资深工艺工程师:电子工程、半导体物理、微电子等相关专业本科以上，三年以上半导体刻蚀工艺经验，具备一定的管理能力，能熟练阅读英文资料，工作认真负责，有责任心。
3.薄膜工艺工程师（注入）:电子工程、半导体物理、微电子等相关专业本科以上，三年以上半导体注入工艺经验，能熟练阅读英文资料，工作认真负责，有责任心。
4.QA工程师:本科学历一年以上、大专学历二年以上相关工作经验，英语、计算机熟练，具有良好的团队精神。
5.PC工程师:专科以上学历，英语四级以上，有相关PC、IE经验，或半导体前道经验，熟练应用OFFICE软件。
6.IT工程师:专科以上学历，熟悉.NET或VB编程，熟悉各种WEB页面的集成技术，能够同用户进行良好的互动和沟通。
7.薄膜工艺技术员:中专以上学历，有一定的英语阅读能力，能够阅读技术资料，具备半导体前道相关经验一年以上，或从事半导体前道作业员二年以上优先，工作态度认真负责，能适应12小时倒班制。
B05 : 信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数:3
1.经理人计划:年龄26-45岁，具3年或以上管理和经营工作经验，过往无保险从业经历，年收入大于或等于5万元RMB，大专或以上学历，在苏州居住时间2年或以上。
2.精英计划:年龄23-55岁，具2年或以上工作经验,过往无保险从业经历，年收入大于或等于3万元RMB，大专或以上学历，在苏州居住的时间1年或以上。
3.新秀计划:年龄21岁或以上，高中以上学历，不要求具有工作经验，在苏州居住的时间1年或以上，没有保险代理从业经验的新签约TA。
B06 : 苏州东大智能系统工程有限公司 职位数:16
1.分公司经理:26-35岁，企业管理，市场营销等相关专业专科以上学历，具有独立的市场开拓操作经验，具有较强的团队建设管理能力与抗压能力，四年以上工作经验，其中二年主管经验，对教育行业有深刻的了解，多年从事教育行业者佳。
2.副总经理:32-40岁，管理类专业专科以上学历，具有丰富的市场操作能力与问题的分析能力，八年以上工作经验，其中五年主管经验，对教育行业有深刻的了解，多年从事教育行业者佳。
3.程序员:1名, 精通ASP/ASP.NET,C#语言,SQLSERVER数据库等,对其他编程技术也有一定的了解,了解系统开发流程,能独立开发,能合作开发,有二年以上相关工作经验.
4.网络管理员:1名, 会使用电动工具,及有综合布线经验,懂得强电安全使用知识,能确保公司通过网站提供的各项服务得以正常运行,负责单位内部网络及网站的技术维护,帮助客户解决使用网络的疑难问题,负责本单位管理信息系统的维护,管理,数据的储备与恢复,负责入网计算机,IP地址的申请,分配,登记和管理以及通讯费用的收交等工作,负责网站硬件设备的维护与管理.
5.人事:大专以上学历，从事人事工作二年以上，熟悉人事工作的各个环节，对于招聘、培训、薪资、管理非常了解，熟悉园区公积金制度，具有较强的原则性，文案写作能力佳。
6.财务:女性，年龄35周岁以下，大专以上学历，从事财务工作2年以上，有会计上岗证。
7.财务稽核:1名, 大专及以上学历，40岁以下，有会计师职称，从事稽核工作两年以上。
8.开发部/筹建部经理:2名, 45岁以下，本科及以上学历，具有3-5年市场经理工作经验，具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态、市场方向，具有战略思考能力、组织管理和组织发展能力、挖掘和培养下属能力、沟通协调能力、强烈的事业心和责任感、团队合作精神及团队领导和管理能力积极主动的工作态度，能适应出差、外派。
9.后台客服:10名, 中专以上学历，能上早、晚班，对OFFICE办公软件操作熟练，具有一定的电话沟通技巧，有过移动、联通、电信话务员工作经验者优先。
10.业务员:5名, 大专及以上学历，从事过1年以上业务工作，语言表达能力强，有良好的沟通技巧和人际交往能力。
11.排版人员/文字编辑:2名, 女性，中专以上文化程度，35岁以下，录入文字准确率高、速度快，每分钟100字以上，熟练运用各种计算机制作排版软件，特别是最新版本的方正书版、飞腾软件及WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、CORLEDRAW、INDESIGN等软件，有工作经验者优先。
12.培训中心负责人/成员:1名, 本科及以上学历，热爱培训工作，有过部门负责人三年以上工作经验，从事过讲师工作或培训工作三年以上经验，能适应出差、外派。
13.储备干部:5名, 大专以上学历，28-35岁，三年以上业务工作经验，师范类专业毕业，有过中、小学任教经验者优先，必须能适应出差、外派。
14.总经理助理:1名, 女性，35岁以下，本科以上学历，善于交际，干练果断，有一定的文艺特长，三年以上业务助理工作经验，必须能适应出差、外派。
15.指导老师:3名, 大专以上学历，师范类专业，形象好，必须能适应出差、外派，具有一年以上的教学经验或二年以上销售工作经验。
16.兼职文员:中专及以上文化程度，英语良好，熟悉办公软件，（7-10月）打字速度60/分钟以上，有较强的文字表达能力，有过文字编辑经验者优先。
B07 : 苏州网聘广告有限公司 职位数:6
1.合同管理员:财会及相关专业大专以上学历,具备会计从业资格证书,一年以上相关工作经验,对财务软件有一定的了解,并能熟练使用OFFICE,必须熟练使用EXCEL,为人诚恳,做事认真,具有良好的沟通协调能力,并能承受一定工作压力.
2.市场专员:大专学历，广告、传媒、计算机专业优先，思路清晰，有良好的执行能力，良好的团队工作精神，良好的独立完成工作和解决问题的能力，良好的学习能力和应变能力。
3.客户服务专员:大专以上学历,良好的计算机技能,懂得DREAMWEAVER和PHOTOSHOP基本操作,有条理,认真,细心,耐心,积极,有较强的沟通协调能力,善于处理突发事件,有较强的责任心和团队合作精神.
4.猎头顾问:大专, 2年以上猎头工作经验或人事管理经验,较好的沟通,说服能力和观察能力,良好的口头及书面表达能力.
5.销售代表:大专, 有销售相关经验者佳,工作积极主动,能胜任在压力下工作,有较强的进取心和团队协作能力,有良好的沟通,表达能力.
6.销售经理:大专, 具备优秀的个人素质和工作背景,三年以上销售经验及同行业团队管理经验,良好的沟通和组织能力,正直,勤奋,目标管理能力强,具有较强的开拓精神,敏锐的商业意识和极强的操作执行能力,客户服务意识强,诚实,公允,富有韧性,较强的个人影响力和亲和力,能接受挑战并在压力下工作,熟练使用OFFICE软件.
B08 : 苏州安德瑞装饰工程设计有限公司 职位数:2
1.市场营销人员:5名, 女, 形象良好，普通话标准，沟通能力强，亲和力佳，有电话营销及客服经验者优先。
2.工程监理:3名, 男, 敬业、勤奋、吃苦耐劳，有一定工作经验优先。
(yin摘自苏州人才网)
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